Mission Possible zorgt voor 400 aanwervingen

Sinds 2018 vormt Digital Leader de geheime dienst achter B&A Technics, gespecialiseerd in outsourcing van bekwaam, technisch personeel. Onze missie? De instroom van deze ’00 B&A agenten’ en leads vergroten via websiteontwikkeling, SEO, SEA, social media, e-mailmarketing en CRM-implementatie. In een branche waar het vinden van een topagent vergelijkbaar is met het kraken van een geheime code, hebben we een doorbraak gerealiseerd met jaarlijks meer dan 400 kwalitatieve sollicitaties. Dit succesverhaal is te danken aan onze ‘Mission Possible’ campagne, waarbij we bewijzen dat voor elke ’00 B&A agent’ geen uitdaging te groot is.

Briefing: mission accepted

Toen B&A Technics bij Digital Leader aanklopte, stonden ze voor een concrete uitdaging: het werven van gekwalificeerd technisch personeel in een sector waar de vraag het aanbod ver overschrijdt. Hun doel was duidelijk: ze wilden niet alleen meer leads genereren, maar vooral ook de instroom van techniekers versterken. In deze cruciale missie werd Digital Leader ingeschakeld als strategische partner.

Operatie: “Mission Possible”

Employer branding

Voor B&A Technics ontwikkelden we een geheel nieuwe website, die als digitaal visitekaartje dient en de kernwaarden en dynamiek van het bedrijf weerspiegelt. Met een focus op gebruiksvriendelijkheid en een aantrekkelijk design, biedt deze website potentiële ’00 B&A agenten’ een diepgaande kijk op de mogelijkheden en de cultuur binnen het bedrijf. Het resultaat is een platform dat niet alleen de employer brand versterkt, maar ook dient als een belangrijk wervingsinstrument.

Website BA

Om de betrokkenheid en interesse verder te verhogen, creëerden we videocontent, waaronder een inspirerende ‘Mission Possible’ video, testimonial video’s van huidige medewerkers en een video die het rekruteringsproces uitlicht. Dankzij visuele storytelling geven we een blik achter de schermen bij B&A Technics en belichten de unieke kansen en uitdagingen die medewerkers er ervaren. Door de verhalen van echte ’00 B&A agenten’ te delen, bouwen we aan een sterkere band met potentiële sollicitanten.

Onze digitale campagne omvatte ook een reeks gerichte social media en Google Display advertenties, waardoor het aantrekken van de beste technici in de sector geen ‘mission impossible’ meer was, maar een haalbare kaart. Van awareness-campagnes met de ‘Mission Possible’ video tot engagement- en conversiegerichte ads die de unieke voordelen van werken bij B&A Technics uitlichten. Deze gestroomlijnde social media funnel was ontworpen om geïnteresseerden stap voor stap dichter bij een sollicitatie te brengen, met als doel de instroom van kwalitatief personeel te maximaliseren.

Social media funnel

  1. Awareness: De ‘Mission Possible’ video werd ingezet om bewustzijn te creëren en interesse te wekken bij potentiële kandidaten.
  2. Engagement: Via carrousel ads die de unieke verkooppunten (USPs) van werken bij B&A Technics belichtten, werd de interesse verder aangewakkerd.
  3. Conversie: Gerichte conversieadvertenties nodigden kandidaten uit om de stap te zetten naar een sollicitatie.
  4. Connect: Na de sollicitatie werden kandidaten blootgesteld aan testimonial advertenties van tevreden techniekers, wat hielp bij het versterken van hun beslissing om voor B&A Technics te kiezen.
BA social media funnel

Leadgeneratie

Naast onze ‘Mission Possible’ campagne hebben we ook een geavanceerde leadgeneratiestrategie ontwikkeld, gericht op bedrijven die voor een tijdelijke periode techniekers van B&A Technics willen inschakelen. Deze strategie maakt gebruik van social media, Google Search en Google Display advertenties en e-mailmarketing, om effectief leads te genereren en te converteren.

We starten met een focus op de belangrijkste zoekwoorden die bedrijven gebruiken in Google, zoals ’technieker in onderaanneming’ en ’technieker huren’. Zodra potentiële klanten op de website van B&A Technics terecht komen, implementeren we een krachtige remarketingcampagne op social media. Dit zorgt ervoor dat we top-of-mind blijven bij deze bedrijven, door hen te herinneren aan de unieke waarde die B&A Technics te bieden heeft.

Mock up iPads

De verzamelde e-mailadressen van geïnteresseerde bedrijven worden opgenomen in specifieke e-mailmarketingcampagnes. In deze communicatie worden de unieke verkooppunten (USP’s) van B&A Technics uitgelicht, ondersteund door krachtige klantentestimonials.

Dit niet alleen om de voordelen van samenwerken met B&A te benadrukken, maar ook om vertrouwen en geloofwaardigheid op te bouwen bij potentiële klanten.

Een extra troef binnen onze strategie is LeadInfo, een tool die op basis van IP-adressen herkent welke bedrijven de website bezoeken. Dankzij een automatische koppeling tussen LeadInfo en hun CRM-systeem Teamleader, krijgt het salesteam direct toegang tot een gerichte lijst van potentiële klanten voor opvolging. Daarnaast worden alle inkomende contact- en sollicitatieformulieren automatisch ingeladen in Teamleader en Mailchimp. Dit stelt ons in staat om deze data naadloos te integreren met onze marketingcampagnes, waardoor we een coherent en effectief leadgeneratieproces waarborgen.

Resultaten: missie volbracht

Onze geïntegreerde aanpak in employer branding en leadgeneratie heeft B&A Technics niet alleen op de kaart gezet als een topwerkgever voor technici, maar ook als de voorkeurspartner voor bedrijven in nood aan technisch talent. Dankzij gerichte Google en social media campagnes en slimme technologieën zoals LeadInfo en Teamleader, hebben we een indrukwekkende stroom van potentiële klanten en kandidaten gegenereerd. Het resultaat? 335 ingevulde contactformulieren via de website op jaarbasis, tegen een gemiddelde kost van slechts €47 per aanvraag.

Voor de employer branding inspanningen alleen al, heeft deze strategie geleid tot meer dan 400 sollicitaties via de website op jaarbasis, tegen een gemiddelde kost van slechts €24 per sollicitatie. Deze cijfers benadrukken niet alleen de effectiviteit van onze campagne, maar ook de aantrekkelijkheid van B&A Technics als werkgever en de succesvolle positionering in de markt. Met deze resultaten bewijst B&A Technics dat zelfs de meest uitdagende missies mogelijk zijn, wanneer je de juiste strategie en partners hebt.

DL BA 028 high min

Conclusie

Ben je benieuwd hoe Digital Leader ook jouw bedrijf kan transformeren met een op maat gemaakte online marketingstrategie? Of het nu gaat om het versterken van je employer brand, het genereren van leads of het optimaliseren van je online aanwezigheid, wij staan klaar om je te begeleiden. Vraag je gratis inspiratiesessie aan en laat ons je voorzien van inzichten die specifiek zijn afgestemd op jouw unieke uitdagingen en doelen.

Wij gaan graag samen met jou elke uitdaging aan

Mist jouw huidige online marketing creativiteit en originaliteit of heb je het gevoel dat je niet echt weet hoeveel jouw investeringen in digitale marketing opbrengen? Voor onze experts is geen uitdaging te groot!

Mask Group 6@2x 1