40% meer aanvragen: om het van de daken te schreeuwen
RT&S Daken, specialist in dakwerken uit Aalst, kwam in 2018 bij Digital Leader aankloppen. Hun onderneming was in volle bloei, maar online kwamen er zelden nieuwe klanten binnen. We kregen de afgelopen 2 jaren het vertrouwen om een actiegerichte marketingstrategie voor hen uit te werken. Dit zorgt voor 40% meer aanvragen dan dezelfde periode in het jaar voordien.
Het traject
Jaar 1: Het belang van een website
De start van onze samenwerking begon met een uitgebreide audit. We verdiepten ons in de sector, het bedrijf en zelfs de concurrentie om een complete situatie-analyse te maken van het bedrijf. Op basis van de resultaten ervan gaven wij RT&S Daken gedetailleerd advies mee over hoe zij hun online kanalen konden opstarten.
De eerste stap was het ontwikkelen van een overzichtelijke en conversiegerichte website. Het voornaamste doel van de website werd, bovenaan te staan in de zoekresultaten van Google op basis van belangrijke zoekwoorden zoals (platte daken, dak leggen,…), alsook de klant zo goed mogelijk te informeren en te begeleiden naar een offerte op maat.
Jaar 2: Online groei via Google en Facebook
Na het lanceren van de website gaf Filip Vanlaethem ons vervolgens het vertrouwen om de online zichtbaarheid van RT&S Daken via Google en Facebook te verhogen.
We stelden een aanpak op met als doel RT&S Daken online in de kijker te plaatsen. Zo schreven we maandelijks sectorgerelateerde blogs, waardoor de website gemakkelijker gevonden werd op belangrijke zoekwoorden in de resultaten van Google (SEO). Daarnaast adverteerden we via Google (SEA) en Facebook met doelgerichte advertenties en remarketing campagnes.
Inzetten van de juiste kanalen
Hierdoor konden we heel wat bezoekers overtuigen dat RT&S Daken dé ideale partner is voor hun project.
Employer branding video’s voor RT&S Daken
Bij een sterke groei, hoort ook een uitbreiding van personeel. Daarom hebben we ook nieuwe employer branding video’s voor RT&S gemaakt. Hierin wordt duidelijk omschreven welke profielen zij zoeken. Door deze video’s in te zetten in online advertenties ontvingen ze heel wat kwalitatieve sollicitaties in slechts enkele maanden tijd!
